Ziele/Inhalt

Personal ist nicht einfach nur da. Menschen verschiedenen Alters mit unterschiedlichen Qualifikationen und persönlichen Mentalitäten müssen sich als Team finden und als solches zusammenarbeiten. Die Mitarbeiter*innen sollen sich persönlich, aber auch als Gruppe weiterentwickeln. Dabei sind die Befähigungen und Erwartungen der Einzelnen zu berücksichtigen wie auch die Ziele der Einrichtung insgesamt. Dies zu begleiten und zu steuern, gehört zu den Führungsaufgaben von Kita-Träger*innen. Oft aber wird es an die Leitungen der Einrichtungen delegiert.

Das Seminar liefert einen Überblick über die Handlungsfelder und Methoden der Personalentwicklung sowie deren Einsatz. Sie lernen Kommunikationsmodelle kennen und üben mit verschiedenen Methoden und Gesprächstechniken, entsprechende Gespräche anlassbezogen und wertschätzend zu führen.

Themen

• Ziele, Handlungsfelder und Methoden von Personalentwicklung
• Gespräche mit Mitarbeitenden lösungsorientiert führen
• Kommunikationsmodelle
• Reflexion der eigenen Haltung als Personalentwickler*in
• Konfliktmoderation

Gut zu wissen
Auch als Bildungszeit/Bildungsurlaub nutzbar!

Für wen?

(stellv.) Leitungskräfte

Wann?

17.02.2027 bis 19.02.2027

Zeitrahmen

24 UE/3 Tage, 9.00 - 16.30 Uhr

Kosten

479,-

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